Suivi des équipes

Réunions d'alignement  pour mettre en adéquation vos valeurs et les pratiques internes, qui, une fois alignées, seront sources de motivation.

Réunions de cooptation des objectifs et définition d'objectifs d'apprentissage correspondant aux objectifs quantitatifs voulus par l’entreprise.

Suivi des objectifs en réunions de retour d'expérience, qui feront de vos équipiers les acteurs de leur réussite et contribueront à leur motivation.