Suivi des équipes

Réunions dites d'alignement  pour mettre en adéquation les valeurs affichées et les pratiques internes, qui, si elles sont alignées, seront sources de motivation.

Réunions de cooptation des objectifs et définition d'objectifs d'apprentissage correspondant aux objectifs quantitatifs voulus par l’entreprise.

Suivi des objectifs en réunions informelles, pour favoriser l'échange et le retour d'expérience, qui en faisant de vos équipes les acteurs de leur réussite, participeront à leur motivation.